Szkolenia
Celem szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnicy dla osób bezrobotnych jest podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
- Powiatowy Urząd Pracy inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
a) braku kwalifikacji zawodowych;
b) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
c) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
d) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2. Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy jest realizowane ze środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej i polega na:
1. finansowaniu kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym,
2. wypłacaniu stypendiów osobom skierowanym na szkolenia,
3. finansowaniu kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniach,
4. finansowaniu kosztów badań lekarskich lub psychologicznych.
3. Formy organizowania szkoleń:
- szkolenia grupowe- organizowane zgodnie z planem szkoleń, wynikającym z analizy rynku pracy oraz limitu środków przeznaczonych na aktywizację. Plan szkoleń grupowych podawany jest do publicznej wiadomości na tablicy ogłoszeń urzędu oraz na stronie internetowej,
-szkolenia indywidualne- organizowane są indywidualnie według potrzeb szkoleniowych
osoby bezrobotnej pod warunkiem uzasadnienia celowości tego szkolenia. Koszt takiego
szkolenia nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania
obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że
przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia
w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji
zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych
programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
4. Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
5. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznania religijne lub przynależność związkową.
6. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Ø bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
Ø stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
Ø wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie
120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150.
W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość
stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.
7. Skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
8. Bezrobotnemu skierowanemu przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
Stypendium powyższe za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i mnożąc otrzymaną kwotę przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje.
9. Powiatowy Urząd Pracy finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
10. Powiatowy Urząd Pracy może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
11. Powiatowy Urząd Pracy, na wniosek bezrobotnego, może wyrazić zgodę na częściowe sfinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia, jeżeli skierowanie na to szkolenie nastąpiło na prośbę bezrobotnego albo organizacji lub instytucji pokrywającej część kosztów tego szkolenia
12. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
Koszty szkolenia to:
a) uprzednio uzgodniona należność przysługująca instytucji szkoleniowej,
b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium oraz osób posiadających prawo do stypendium, o którym mowa w pkt. 8,
c) koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
d) koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
e) koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonania danego zawodu.
13. Osobom skierowanym na szkolenie, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, z wyłączeniem stypendium, o którym mowa w pkt. 8, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
14. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy
w wyznaczonym przez Urząd terminie w celu przyjęcia propozycji szkolenia. Jeżeli osoba bezrobotna nie stawi się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomi w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres
a) 120 dni w przypadku pierwszego niestawienia się,
b) 180 dni w przypadku drugiego niestawienia się,
c) 270 dni w przypadku trzeciego i każdego następnego niestawienia się.
15. Jeżeli osoba bezrobotna odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji szkolenia lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do udziału w szkoleniu, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
16. Jeżeli osoba bezrobotna:
a) po skierowaniu nie podjęła szkolenia, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany w pkt 14,
b) przerwie szkolenie z własnej winy, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania na okres wskazany w pkt 14.
17. Bezrobotnemu uprawnionemu do stypendium, w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wypłaca się stypendium po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA.
18. Stypendium szkoleniowe naliczane jest na podstawie listy obecności przekazanej
z instytucji szkoleniowej.
Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności
spowodowanej obowiązkiem stawienia się przed sądem lub organem administracji
publicznej, potwierdzone odpowiednim dokumentem.
19. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku.
20. Koszty szkoleń bezrobotnych nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /t.j. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz.U. z 2010r. Nr 177, poz. 1193)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego / Dz.U. z 2009r. Nr 136, poz. 1118/
